Parempaa energiatehokkuutta
Parempaa-
energiatehokkuutta
Talous, ilmasto ja kilpailukyky
Harva asia on yhtä helppo perustella ja rahoittaa kuin energiatehokkuutta parantavat toimet. On kiistaton tosiasia, että hiilijalanjälki pienenee, kun kiinteistösi energiankulutus vähenee jopa 30 % ulkovaipan ilmastoälykkään kunnostuksen ansiosta. Rakennuksen vuokralaiset arvostavat tätä, ja samalla kilpailukykysi paranee.
Energiatehokkuutta Cortecon avulla
Energiatehokkuuden parantaminen kunnostuksen yhteydessä
Yksi hyvistä tilaisuuksista energiatehokkuuden parantamiseen on ikkunoiden kunnostus esimerkiksi rakennuksissa, joissa on 1970- tai 1980-luvun eristyslasit. Niissä ikkunat ovat usein tulleet käyttöikänsä päähän ja aiheuttavat yhä suuremman energiahäviön. Tällöin voimme vähentää energiankulutusta jopa 30 % ilman ikkunoiden vaihtoa – pelkästään siirtymällä nykyaikaiseen eristyslasiin. Samalla vältetään kosteuden tiivistyminen ja veto sekä saavutetaan parempi äänieristys ja sisäilma kaikkina vuodenaikoina. Lisäksi voidaan saavuttaa merkittäviä hyötyjä rakennuksen muissa osissa, kuten katossa, vedeneristyksessä ja julkisivuissa.
Energiatehokkuuden parantamisesta monia hyötyjä
Toimemme alentavat sekä lämmitys- että jäähdytyskustannuksia. Tämä vapauttaa liiketoiminnastasi varoja tuottavuuden parantamiseen. Kirsikkana kakun päällä on se, että aiempaa energiatehokkaammalle rakennukselle voidaan saada edullisempaa rahoitusta tulevissa hankkeissa. Pehmeisiin faktoihin kuuluu viihtyvyyden paraneminen, kun työympäristöstä tulee entistä mieluisampi.
Vastuullisuus – osa liiketoimintamalliamme
Cortecolle vastuullisuus on yksi tärkeimmistä arvoista. Meille vastuullisuus kattaa kaiken asiakkaidemme energiankulutuksen vähentämisestä siihen, miten itse toimimme. Valitsemme materiaalit huolellisesti, kunnostamme mieluummin kuin puramme ja rakennamme uutta, ja käsittelemme jätteet ilmastoälykkäästi. Samaa vaadimme myös toimittajiltamme.
Sisäisesti haluamme olla houkutteleva työnantaja noudattamalla omia arvojamme, joita ovat huolenpito, kunnioitus, avoimuus, yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus. Haluamme parantaa toimintaamme jatkuvasti ja luoda turvallisen ja innostavan työympäristön, jossa toimintatavat, järjestelmät ja rutiinit tukevat ja kehittävät työntekijöitä.
