Kumppanuus

Oletko sinä seuraava kumppanimme?

Cortecon menestystarinalle on luonteenomaista kumppanuus konsernimme kaikkien erikoistuneiden yritysten kanssa. Ymmärrämme lisäarvon, jonka yritykset ovat vuosien varrella luoneet, ja kumppanuus- ja yritysostomallissamme on keskeistä yrityksesi brändin ja kulttuurin suojeleminen. Kanssamme pääset osaksi laajenevaa yhteistyötä ja vahvan omistajan matkaa markkinajohtajaksi.

Fönsterrenovering Stockholm till bostadsrättsföreningar

Kasva Cortecon mukana

Miten voit liittyä erikoisosaajiemme joukkoon

Cortecon kumppani- ja yritysostomallissa jatkat itse yrityksesi itsenäistä johtamista ja hallinnointia. Uskomme hajautettuun johtamiseen, mikä tarkoittaa, että oma tiimisi vastaa edelleen työnne tuloksista. Tätä vastuun jatkumista me ja kumppanimme pidämme liiketoiminnallisena kannustimena. Kumppanikonsernissamme yrityksesi säilyttää omat erityispiirteensä, ja samalla voit laajentaa verkostoasi muiden erikoisosaajien ja markkinajohtajien kanssa ja hyödyntää Cortecon tarjoaman tuen. Ilman mikromanageerausta.

Lue lisää Cortecosta

Näin se toimii

Noudatamme jäsenneltyä menettelytapaa lähdöstä maaliin asti. Tiivistetysti se etenee seuraavasti: Kun otat meihin yhteyttä, sovimme aloituskokouksen. Ensimmäisen tapaamisen tarkoituksena on selvittää, miten hyvin sovimme yhteen. Käsiteltäviä asioita voivat olla esimerkiksi osapuolten tarkoitusperät yrityskaupassa, yleiset toiveet, aikataulu sekä hinta-arvio..

Jos molemmat osapuolet haluavat edetä asiassa, seuraavana vaiheena on Cortecon suorittama due diligence -tarkastus. Sen perusteella voimme aloittaa neuvottelut ja lopulta allekirjoittaa sopimuksen.

Ota rohkeasti yhteyttä.

Jatkat yrityksesi itsenäistä johtamista ja hallinnointia sekä huolehdit brändistä ja kulttuurista, jotka olette ajan mittaan rakentaneet. Haluamme suojella näitä arvoja, emme mikromanageerata.

Pääset osaksi vakiintunutta yritysten ja yrittäjien verkostoa, jossa voit luoda uusia yhteistyösuhteita, oppia uutta ja jakaa omaa osaamistasi.

Saat monipuolista tukea niin rutiineihin, talousraportointiin ja seurantaan kuin henkilöstöasioihin ja käytäntöjen määrittelyyn. Yrityksesi on osa organisaatiota, joka haluaa teidän jatkavan kasvuanne ja kehitystänne markkinajohtajaksi.

mathias.Ribenmo_Corteco

Mathias Ribenmo
CEO

Sähköposti